绍兴人才专列驶进北京 7300个高薪优岗寻“主人”

    迎着和煦的春风，3月24日，7300余个高薪优岗乘坐绍兴2018招才引智“春季专列”，来到北京寻找“主人”，这是近年来绍兴规模最大、规格最高的外出引才活动，涉及全市350余家用人单位，为了吸引最优秀的顶级人才，绍兴很多用人单位不惜开出百万年薪。

    最高年薪200万！绍兴吹响人才“集结号”

    此次，绍兴面向全球发布7300余个高薪优岗，包括2033个海内外高层次人才和项目需求，以及面向高校毕业生推出的5300个岗位需求。

    其中，绍兴上市企业、骨干企业等102家用人单位发布的2033个海内外高层次人才项目需求清单，包括海内外高层次人才需求1973个、海内外科技项目需求41个、外国专家需求19个，其中上市公司高层次人才需求1773名。

    为了能吸引更多高层次人才，绍兴很多企业开出了丰厚的薪酬。高层次人才需求中，年薪30万元以上的岗位占96.9%，年薪50万以上的岗位占91.3%，最高年薪100万元以上的岗位占88.2%，其中万丰奥特控股集团航空技术专家、浙江万安科技股份有限公司EPB总工程师等7个职位，年薪最高200万元。

    绍兴在发布高层次人才项目需求清单的同时，还正式发布了2018年绍兴“海内外英才计划”申报评审公告，这是绍兴面向全球吹响的人才“集结号”。评审重点围绕高端装备、现代医药、电子信息、人工智能、大数据、新材料、新能源、高端纺织、绿色化工、节能环保、金属加工、现代住建、通用航空等产业，以及涉水治水、文化旅游、创意设计、经济金融等领域对海内外高层次人才的需求，分为创新人才和创业人才两大类，重点引进领军型人才项目、产业化成熟项目、企业（上市公司）合作项目、创投资本进入项目。

    本次“海内外英才计划”公告，最突出的一个特色就是把绍兴“海外英才计划”拓展到国内高层次人才，按同等标准引进，享受同等政策、同等待遇。

    此次面向北京高校应届毕业生推出的5300余个高薪优岗，约40%的岗位年薪在10—50万元间。如浙江古纤道绿色纤维有限公司招聘高分子相关专业博士，年薪为50万元；浙江博腾药业招聘高级合成研究员，年薪在30—50万元；浙江盾安轨道交通设备有限公司招聘营销区域负责人，年薪为25—50万元等。

    650余个岗位来自绍兴的46家事业单位，大部分是绍兴高校推出的教师岗位。如绍兴文理学院招聘教师92名，要求教授或博士；绍兴文理学院元培学院招聘教师50人，要求硕士研究生；浙江树人大学招聘教师63人，浙江工业大学之江学院、浙江工业职业技术学院等也推出了一批教师岗位。

    对于此次集中引才活动，绍兴的企事业单位都非常珍惜和重视。绍兴上市公司——盛洋科技科技股份有限公司人力资源部经理董梁说，人才是创新型企业的核心竞争力，“盛洋”非常需要电子类工程师，但一直没有物色到合适的，北京是优秀人才聚集地，公司非常渴望此次在北京能找到我们急需的人才。

    绍兴市委组织部有关负责人表示，绍兴将围绕主导产业、新兴产业和重点领域，定期梳理上市公司、重点企业的优秀人才、科技项目引进需求，大力引进绍兴经济社会发展急需的创新创业人才，全面实施人才强市战略和创新驱动发展战略，着力打造人才生态最优市，让“名士之乡”在新时代集聚更多天下英才。

    诚意满满，更注重深度合作

    此次与7300余个岗位一起到北京的，还有绍兴100只企业急需解决的科技项目，合作经费最高1500万，涉及到纺织、化工、金属加工、装备制造、电子信息、新材料、医药等多个领域。当天下午，绍兴市政府康忠贵副市长与中国博士后科学基金会签订合作协议，将由基金会帮助打通国千专家和绍兴科技项目的资源对接。

     对绍兴而言，北京高校资源丰富，层次高、专业广，是创新的高地、人才的沃土。为了与北京建立长效合作，让北京成为绍兴引才招才的前沿阵地，绍兴可谓动足了脑筋，做足了准备。前期，在在京绍兴籍高校学子的帮助下，绍兴市人社局组建的多支引才小分队，已经分别赴清华大学、北京大学、中国人民大学等高校，发布活动公告，宣传人才政策，为专场招聘会预热。绍兴的引才活动，也得到了在京绍兴籍领导专家的支持，在他们的帮助下，绍兴与北京理工大学、北京化工大学分别签订“人才智力校地合作”协议书，并分别向两校就业指导中心授予“浙江绍兴引才工作联络点”匾牌。下一阶段，绍兴将通过这些引才联络点，进一步开展进学校宣讲、送岗位上门、带项目对接，不断向北京毕业生推送绍兴引才政策，发布岗位需求信息，将招才引智关口前移，实现绍兴在北京重点高校招才的常态化。

    值得一提地是，“北京站”人才专场招聘会结束后，绍兴将邀请有意向的高校学子赴绍考察知名企业、产业园区、创业创意平台，安排意向单位开展面试。为了体现绍兴满满的诚意，北京高校毕业生赴绍应聘面试，绍兴将免费提供食宿，并给予最高1500元的交通补贴。

    政策支持，创业就业的最佳平台

    人才是第一资源，创新是第一动力。绍兴市委常委、组织部长徐晓光说，绍兴市委、市政府历来高度重视人才、崇尚创新，牢固确立了人才强市的鲜明导向，把建设人才生态最优市作为当前最紧迫的任务。

    为了吸引优秀人才，近两年，绍兴先后出台了人才新政“20条”和人才强市“三年行动计划”，实施更积极、更开放、更有效的人才政策。如全面实施绍兴“海内外英才计划”，入选并落户的海内外高层次人才可享受最高500万元资助，对在绍兴实施产业化的重点技术创新团队可享受最高1000万元资助，对国内外顶尖人才领先的重大项目可“一事一议”，上不封顶。在加快集聚“千人计划”“万人计划”等高层次创业创新人才的同时，专门出台大学生就业创业政策，引进的博士可享受35万元房票补贴，企业引进的大学生、硕士生可享受3—15万元房票补贴，并可用于首付，符合条件的人才还可享受全额公积金贷款，缓解购房压力。高校毕业生来绍可先落户、再就业，同时在租房补贴、企业年金、创业贷款等方面享受优惠政策。在浙江“千人计划”绍兴产业园，绍兴实行了更优惠的政策，并组建人才基金、人才银行，积极打造能级更高、影响更大的人才高地。绍兴还勇于打破常规壁垒，在机制体制上进行创新突破，在人才子女入学、职称评审、编制保障等方面提供“最多跑一次”服务。

    人才新政出台一年半时间，绍兴已兑现人才政策资金近6亿元，仅去年绍兴人才专项投入超过10亿元。

    奔跑在产业强市的征途上，砥砺奋进的绍兴，求贤若渴。有抱负、有梦想的优秀人才，快去发展中的绍兴，那是你梦想成真的地方。