搜索信息

搜索贴子

搜索新闻

搜索店铺

搜索商品

搜索团购

搜索新闻
绍兴头条网 ☉ 绍兴头条 ☉ 诸暨“把‘互联网+’模式引入高层次人才招聘

诸暨“把‘互联网+’模式引入高层次人才招聘

2018-05-24 11:34    来源:绍兴头条    作者:未知    阅读:2238次    我要评论

分享到:更多分享
导读:“徐玲燕同学,你好!欢迎你参加诸暨市高层次人才招聘视频面谈……”5月22日上午8点45分,在杭州的浙江大学应届税务硕士毕业生徐玲燕准时拿起手机,与诸暨高层次人才服务中心视频会议室里的考官实时连线。徐玲燕应聘的是市财政局的一个事业岗位。“参加了很多次应聘,但视频面谈还是头一次。对我们应聘者来说,..

360截图20180524104526182

 “徐玲燕同学,你好!欢迎你参加诸暨市高层次人才招聘视频面谈……”5月22日上午8点45分,在杭州的浙江大学应届税务硕士毕业生徐玲燕准时拿起手机,与诸暨高层次人才服务中心视频会议室里的考官实时连线。徐玲燕应聘的是市财政局的一个事业岗位。“参加了很多次应聘,但视频面谈还是头一次。对我们应聘者来说,无需旅途奔波,节省了时间和经济成本。”徐玲燕说。  

  远程视频面谈是我市事业单位高层次人才招聘方式的一次大创新,也是深化“最多跑一次”改革,为广大考生提供的更便捷更高效的服务。  
  2017年11月,我市推出20个市级机关部门下属事业单位办事员岗位,面向2018年国内应届高校优秀硕士、博士研究生开展校园招聘。自去年12月以来,我市先后在中国人民大学、浙江大学、四川大学开设专场,择优招聘了8名应届优秀硕士、博士研究生。这次共推出财政局、服务业发展办、建管局、建设局、高湖建管办、商贸城建管委等6家单位的7个招聘名额,采用网上报名、资格审查、面谈、面试、体检考察、公示聘用的招聘程序。前期,我市通过“千企进百校”招才引智活动和网络平台,广泛向优秀人才伸出“橄榄枝”,共有38人报名,15人通过资格审查,13人参加面谈。记者在参加面谈的名单中看到,大多数应聘人员来自武汉、沈阳、西安、兰州等地,诸暨本地的只有3人。  
  根据报考职位,分别设立了6个面谈组,每个面谈组由市委组织部、市人力社保局和招聘单位的人员组成。“请出示你的身份证和学历学位证书……”视频连线成功后,面谈人员首先核对考生身份,然后对考生进行兴趣爱好、专业特长、对应聘岗位的认识和理解等方面的提问。高清视频和高保真语音让双方如面对面一样交流沟通,效果不输现场互动。“像QQ聊天一样,感到很亲切,更能把日常的能力表现出来。”徐玲燕笑着说。  
  根据面谈情况,面谈组综合应聘人员的就读高校、学历学位、奖学金获奖、中共党员等情况进行量化评分,择优确定11人进入面试。  

  参加面谈的市人社局公务员管理科科长寿才涛说:“把‘互联网+’模式引入高层次人才招聘,不仅能让更多优秀人才参与进来,也让用人单位在这样的双向互动交流中更好地识人、定人,增强招才引智工作的针对性和有效性,吸引更多人才到我市就业创业。”

发表评论:

本站客服
回到顶部
免责声明:本站系自媒体平台,只提供交流信息,所有文章、贴子仅代表网友个人观点,不代表本站立场。如有侵害到您的合法权益,请您积极向我们投诉。我们将作删稿处理!