上虞区千名机关干部下沉一线“三服务”

　昨天下午，记者从上虞全区“三驻三服务”工作暨第一书记、党建工作指导员选派会议获悉，4月1日前，我区选派的1053名机关干部将全部下沉一线，通过驻村、驻社、驻企等服务方式，全面回应基层需求，高质量深化“三服务”。

　　为推动更多机关干部下沉到“三服务”一线，绍兴市把派驻制度从农村拓展到社区、企业，全面推行驻村指导员、驻社指导员和驻企服务员制度，确保每个村、社区、规上企业都有指导员或服务员。我区相应建立了驻村(社)指导员长效机制和驻企服务员长效机制，并有机整合第一书记、党建工作指导员两支队伍。目前，全区351个村(社)已实现派驻全覆盖，702名机关干部担任全区所有规上企业、重点服务业企业驻企服务员。

　　把优秀的党员干部派驻到农村、社区和企业，是我区深入学习习近平总书记重要指示批示精神，传承弘扬驻村指导员、民情日记、社区党建“契约化”共建等制度，高质量深化“三服务”的具体举措，让干部在一线及时回应企业、群众、基层的诉求和期盼，切实为他们雪中送炭、锦上添花。

　　在派驻过程中，我区将全面推行驻村(社)指导员、驻企服务员记录民(企)情日记制度，重点记录村(社)、企业需解决的问题和开展“三服务”情况，帮助广大党员干部在基层一线发现问题、解决问题，更好联系群众、服务群众。并将以“契约化”共建为抓手，推动部门单位、辖区组织、社区居民共同参与，切实增强基层一线解决问题的力量，促使更多力量在“三服务”一线集聚。我区还将通过线下线上联动的方式，全面形成“小事村企一线解决、大事镇街(部门)协商解决、难事领导认领解决”的“三服务”机制，有效形成解决问题的闭环。

　　为全面抓好“三驻三服务”工作，我区已成立“三驻三服务”工作专班，统筹推进，加强督查考核。各部门单位将按照职责职能分工全力以赴配合专班抓推进，各乡镇街道和杭州湾综管办还将成立“三驻三服务”工作办公室，不断创新工作方法，推动全区“三服务”取得更大成效。