新昌成立劳动争议“专业速裁庭”

　5月20日，市民吕某顺利领到被拖欠许久的工资和1000元经济补偿金。吕某高兴地说：“新成立的县劳动争议‘专业速裁庭’办案真高效，仅两天时间，我的案子就被办结。”

　　为快速妥善处理劳动争议案件，县劳动人事争议仲裁院创新设置“专业速裁庭”，并按照“1+2+2+N”的模式组建速裁团队，即1名立案员、2名仲裁员、2名书记员与若干调解员。调解员主要是从基层调解组织、劳动监察、工会、司法等人员中吸收的，均具有丰富的调解工作经验。“速裁庭”还建立“速立、速送、速调、速审、速结”的速裁工作机制。

　　根据县劳动争议“专业速裁庭”相关工作制度规定，请求事项为单一工资追讨的劳动争议案件，需符合“被申请人住所地或主要营业地在本县行政区域范围内，经劳动保障监察部门调查并形成调查笔录且标的额不超过我省上年度职工年平均工资，经基层调解组织调解达成调解协议但未履行工资给付义务，其他事实清楚、权利义务关系明确、争议不大”等条件。

　　符合速裁受理条件的案件，受理窗口人员在第一时间向被申请人单位了解情况，进行电话调解。案件立案后，将在1个工作日内完成仲裁文书制作与送达；仲裁员接到案件后，简易案件在三个工作日内速裁；当事人放弃答辩的一般案件在五个工作日内审结。在保证举证、答辩期限的前提下，案件办理期限一般不超过十五日。

　　“市民吕某的劳动争议案件，是典型的一个速裁受理案件。”县劳动争议“专业速裁庭”工作人员告诉记者，5月18日，吕某向县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人某餐馆支付工资3200元、经济补偿金1600元，代通知金3200元。立案后，他们积极联系双方当事人到县劳动争议“专业速裁庭”进行调解。经过仲裁员耐心细致沟通，双方当事人于5月20日达成调解协议，被申请人当场付清工资，并支付经济补偿金1000元，做到案结事息，体现高效、便捷、公正的仲裁特色。