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2021年新春综合性人力资源招聘会:机会多人气旺

2021-02-22 22:57    来源:网络转载    作者:未知    阅读:386次    我要评论

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导读:凡涉及房产纠纷、各类合同纠纷、劳动纠纷、刑事辨护、保险理赔。婚姻家庭、拆迁等法律维权,都可以向资深律师团首席资深律师咨询。 春节过后,求职市场日趋火爆。为给用工企业与求职者搭建一个沟通平台,2月20日上午,市人社局在人力资源服务产业园举行为期2天的2021年新春综合性人力资源招聘会,现场吸引了大..

 凡涉及房产纠纷、各类合同纠纷、劳动纠纷、刑事辨护、保险理赔。婚姻家庭、拆迁等法律维权,都可以向资深律师团首席资深律师咨询

  春节过后,求职市场日趋火爆。为给用工企业与求职者搭建一个沟通平台,2月20日上午,市人社局在人力资源服务产业园举行为期2天的2021年新春综合性人力资源招聘会,现场吸引了大批企业和求职者参与。

  在招聘会现场,记者看到,每家用工单位都有招聘海报,详细列出了薪酬细则,现场还张贴着最低工资标准等“稳增收”文件,前来咨询、登记、投简历的求职者络绎不绝。受疫情影响,许多企业面临发展上行压力加大的状况,但求职者担心的待遇偏低问题却并不明显,大多都能接受招聘企业开出的薪酬。

  工作环境和福利待遇是招聘者最关心的话题。“我现场投了几家单位,主要希望从事行政岗位。”大学刚毕业的张依柠告诉记者,从现场的薪资水平看,自己还是比较满意的,这个工资完全能保障自己的生活。

  用人单位为招得到、留得住、发展得好,也为应聘者提供了丰厚的用工待遇,有的提供相应的补贴和职业技能培训服务,有的则大幅提升员工福利待遇。“我们招聘岗位的平均工资在5000元到8000元左右,年初针对订单激增情况,公司还推出了三倍工资的措施。”东方电机有限公司总经办主任王佳告诉记者,在很多人眼里,用人单位看重学历,其实企业更看重有经验、肯吃苦、会创新的人。据了解,进场招聘企业给出的工资标准在3000元至10000元不等,总体水平相较去年有所提高。

  在浙江昂利康制药股份有限公司招聘位前,求职者们争相填写、递交简历。公司招聘经理俞基平表示,从上午的招聘情况看还是挺不错的,像行政专员、薪酬专员等岗位收到的简历较多,QA、QC等岗位也收到不少简历,应聘人员的素质也都不错。

  据悉,此次招聘会既有适合高校毕业生等高层次技能人才岗位,也有适合农村劳动者的普通技能岗位;参与招聘的企业涵盖了机械电机、化工、纺织、服饰、建筑等行业,让应聘者有很大的选择余地。

  记者了解到,在持续2天的招聘会中有近150家企业参加,提供各类就业、实习岗位3400余个,因此吸引了大批求职者前来,这也让招聘企业有了不小的收获。人力社保局相关负责人表示,接下来,他们将继续组织开展分行业、分群体的集市,定期举办线下招聘会,有效缓解企业用工需求,更好促进劳动力在本地就业。

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