领跑，永无止境 竞跑，只争朝夕 拉开柯桥新一轮加快发展的大幕

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    竞相奔跑的时代、争先恐后的赛场，这是当下柯桥所面临的生存环境。

    2020年全省各县（市、区）GDP排名中，柯桥区虽保持全市第一，突破1500亿元大关，但仅是余杭区的一半，在全省的名次也由第7降至第8，比后一位的义乌市也只多31亿元。标兵多了，追兵近了。

    从绍兴市看，越城区拥有体制机制、产业后发的双重优势；上虞区产业集群优势明显，产业链、创新链互补性强，头部企业领先，仅龙盛、闰土两家化工企业创造的利润和税收就相当于柯桥109家印染企业之和。

    不进则退，慢进也是退。柯桥区尽管有区位、开放、国际化等诸多优势，但在增速和新的增量上存在明显短板。这既带来排位下降的面上风险，也带来资源和机遇流失的潜在风险。打个比方，随着开往杭州的绍兴地铁1号线柯桥段试行，柯桥即将迈入深度融杭的地铁时代，此时，假如柯桥城市综合实力、发展活力、功能品质不能匹配升级，就容易被“虹吸”。

    有人说，“时代抛弃你，不会说再见”。古今中外，由于长期领先而产生懈怠，在紧要处错失良机而落伍的，不在少数。在“十四五”的赛跑中，如果找不准自己的最好状态、最佳赛道，仍旧躺在舒适区、平缓带、功劳簿上，必然被对手超越、被时代淘汰，更难以实现“十四五”所确定的全区GDP确保2000亿元、力争2200亿元、冲刺2500亿元宏伟目标。

    “领跑全市、竞跑全省”。这是市委市政府在“十四五”开局的关键时刻赋予柯桥的新使命、新担当，更是寄予柯桥百尺竿头、勇立潮头的殷切厚望。

    敢于领跑、勇于竞跑，是柯桥一脉相承的优秀品质。40多年前，凭着“白天当老板、晚上睡地板”的吃苦精神，柯桥走上了民营经济从无到有、从有到强的大道；30多年前，怀着“你上市我也要上市”的豪气，柯桥打造出了“中国资本市场第一镇”；20年前，柯桥展开了轰轰烈烈的“无梭化革命”，真正奠定了全国纺织业大本营的地位；10年前，柯桥毅然决然作出了传统企业集聚升级的抉择，实现了纺织产业的凤凰涅槃。

    蕴藏在这些“柯桥史记”背后的，正是团结奋进、埋头苦干、不甘落后、敢于争先的柯桥精神和作风。而这，也是改革开放以来柯桥行稳致远的秘诀所在。

    今天，站在全新的时代风口上，反思柯桥发展的种种忧患，归根结底，还得从作风上找原因。

    正是基于刀刃向内的深刻剖析，区委书记赵如浪向全区党员干部发出“作风三问”：与以前相比，我们现在干部的作风是进步了还是退步了？与周边比，我们柯桥干部的作风处在什么样的位置？与企业和群众的愿望、要求相比，我们现在干部的作风还有哪些差距？

    生于忧患。回答作风之问，破解发展之忧，关键靠敢打敢拼的柯桥之胆、求实务实的柯桥之干、率先领先的柯桥之能。

    这种胆气，就是跳出柯桥、比学赶超，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，激发再次创业的激情，切实解决担当不够、作风不实、固步自封等问题，敢跟强的比、敢向高的攀、敢与优的赛，时时勤勉、时时精进，永不满足、永不懈怠。

    这股干劲，就是目标引领、实绩支撑，内生性动力与外生性动力一起抓，“靠作风吃饭”与“闯天下市场”一起抓，区内与区外融合一起抓，社会事业与基层治理一起抓，率先实现综合实力、发展活力、城市功能品质、人民生活品质的领跑竞跑。

    这份能动，就是抢抓机遇、乘势而上，坚持生成性学习，激发创造性张力，抢抓数字化改革的新机，转换新旧动能，融杭联甬接沪，全域整体智治，持续彰显优势、创造胜势，全力交出高分满意答卷。

    凤凰，因烈火的灼烧而实现重生、得到永生。“领跑竞跑”的雄壮号令，正拉开柯桥新一轮加快发展的大幕，重塑着更强更美的时代涅槃者。